社員・部下の働き方が劇的に変わる! 現場主導のスゴイ「働き方改革」

今、業務環境は劇的に変化している。ある調査では、モバイルアプリによって41%の従業員が、働き方が変わってきていると考えているという。また、5年前よりもチームで働くことが1.8倍増えたといい、社内の部門間連携はもちろんのこと、社外の協力会社などの横のつながりを最大限活用した働き方が増えている。

働き方改革を実践し、業務改革を実現するためには何が重要なのか。その鍵を握るのは「現場主導」というキーワードだ。現場の目線から、社内制度や仕組みを見直し、働き方だけでなく、働き手の気持ちまで変える。そのために今取るべき「打ち手」とは——。

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