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今こそ「働きがい向上」で会社を変える

「働き方改革」に注目が集まっています。
長時間労働の是正や生産性の向上はたしかに喫緊の課題です。しかし、“第4次産業革命”と言われるほど技術進歩のスピードが速い現代において、企業が生き残るための競争力強化につながる源泉は、何よりも“人材”です。
社員のモチベーションを引き上げ、持てる能力をより引き出す“働きがいの向上”こそ、本当に必要なことではないでしょうか。
先を見据える経営者、マネジャーがいまこそ目を向けるべき「働きがい改革」について考えていきましょう。

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