Dell EMC が試行錯誤の実践を通して学んだ 「働き方改革」成功のヒントとは 世界トップレベルのITソリューションプロバイダー、Dell EMCでは、従業員の能力を最大化する働き方改革を加速させている。それは単なる残業時間の削減ではなく、従業員の幸福感とモチベーションをアップさせることで、生産性と創造性の向上を促し、ビジネス成長を目指すものだという。同社が試行錯誤しながら実践してきた変革の実例から、組織のポテンシャルと可能性を広げる働き方改革へのヒントをつかみたい。

従業員への積極投資が業績向上と人材確保に不可欠な要素に

従業員との合意形成が働き方改革推進のカギに

働き方改革の最大の効果は幸福感とモチベーションの向上

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