資料の紹介

　DX推進や生成AIなどAIの高度化・多様化に伴い、さまざまな業種でIT人材の重要性がさらに高まっている。一方、採用面では売り手市場が続く中、IT人材だけでなく人材採用自体、多くの企業にとってますます困難になっている。

　そこで注目なのが、地方での人材獲得だ。企業が集中する大都市ではなく、地方で起業したり、サテライトオフィスを設立したり、拠点を移したりすることで現地の優秀な人材を確保する取り組みが進んでいる。テレワークやワーケーションの普及により勤務地や働き方の多様化が進んでいる。さらに、豊かな自然環境や通勤時間が少ないことなど、地方ならではのメリットを生かして従業員満足度を向上させるなど、ウェルビーイング経営の推進にも効果がある。企業・社員双方にとって、利点は多い。

　本動画では、IT企業やサテライトオフィスの誘致に注力する山口県の取り組みについて、実際に山口県への進出を決めた企業の実例を交えながら紹介する。松下村塾や明倫館に代表されるように、歴史的にも向学の気風に富む山口県。現在でも、特に情報系教育に積極的で、山口大学などが中心となって理工系はもちろんのこと、文系DX人材の育成にも注力している。また、テレワークやワーケーションの推進にも積極的だ。多彩な観光地や豊富な食文化がある山口県は、ある調査でストレスオフ県ランキング総合第1位を獲得したこともある。自然災害のリスクも少なく、賃料も都心の半額以下となることから、IT企業の集積も進んでいる。山口県に進出するメリットや「長州人材」の魅力について、動画内で詳述する。