資料の紹介

　今やビジネスにおいて英語は欠かせない能力。特に、海外取引のある企業では相応の英語力が求められる。外国語の運用能力を示す国際基準のCEFRでは、初級から上級までA1・A2・B1・B2・C1・C2の6段階のレベルに分けている。平均的な日本人社員の英語力は、話す力でA1～A2が現状。これに対して、多くの企業では、業務で不自由しない英語人材の育成として、B2レベルを最終的なゴールに設定している。

　一方、CEFRのレベルを上げるには、1レベル当たり200時間の学習時間が必要とされる。すなわち、現状からゴールまでに要する時間は400～600時間。とはいえ、企業が社員の学習費用を数年間負担するのは現実的ではない。しかし、英会話に挑戦するきっかけを与え、習慣化させ、長く続ける軌道に乗せることができれば、現実とゴールのギャップを埋めやすくなる。

　そこで本資料では、英語人材の育成方法と、それに役立つオンライン英会話サービスについて解説する。同サービスでは最初の1カ月で、1回25分のレッスンで週4回以上の受講によって英会話の習慣化を目指す。6カ月続けることで上達を実感でき、自律的に英語学習に取り組めるようになるという。コースは英語力や英語ニーズに応じてレベルが分かれ、それぞれビジネスパーソンに身近な話題を教材にしている。また、PC・スマホ・タブレットなどを通じて、早朝から深夜までの時間帯で受講が可能だ。楽しく続けられて、きちんと上達を実感できるようになる。