資料の紹介

　慢性的な人手不足や業務の繁閑の差に悩む企業にとって、「スキマバイト」と呼ばれる極短時間からの短期バイトの活用が注目されている──。

　スキマバイトは、数時間でもワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」を、IT（情報技術）を使ったマッチングにより可能になる。言い換えれば、スキマバイトのマッチングサービスにより、柔軟で無駄のない労使環境が用意されることになる。このため、ことに物流業や飲食・サービス業、小売業など、業務量の変動があり、繁忙時に多くの人手が求められる業種でその利用価値は高い。

　ただ、スキマバイトを活用したことのない企業には、従来の採用でも派遣でもない雇用形態のため、疑問や不安も多いはずだ。そこで本資料では、導入事業者数20万社、登録ワーカー数1190万人というスキマバイトのマッチングサービスについて紹介する。マッチングシステムの仕組みや、優良ワーカー獲得のための機能、労務管理・給与支払いの仕方などについて解説。ワーカー、企業双方に必要な手続きの流れも説明しているため、スキマバイトの全体像がつかめる。スキマバイトの活用メリットについては、導入企業のコメントが掲載されているので参考になる。