今こそ「働きがい」改革を!
今こそ「働きがい」改革を!

グローバル競合の激しい昨今、商品力やサービス力、技術力はより重要度を増しています。
しかし、それらを生み出すのは人です。社員が生き生きと輝いていなければ、競争力の向上は望めません。
社員の「働きがい」は、企業のブランド価値向上はもちろん、
採用、株価、業績にも大きな効果を与えることが明らかになっています。
「働きがい」は、今や「よい会社」の世界共通の新基準。
“最高の職場”づくりへ向けて、今こそ「働きがい」改革の一歩を踏み出しましょう!

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TOP INTERVIEW

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GPTWジャパン 代表 岡元利奈子 氏
従業員の意識を現状把握することが
「働きがい」改革の第一歩

TOP INTERVIEW
CASE STUDY

DISCUSSION 

20代~40代 覆面座談会
若手・中堅社員の本音に迫る
「働きがいを感じてますか?」

DISCUSSION
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CASE STUDY 

日本イーライリリー(神戸市)
「働きがいのある会社」ランキング
10年連続上位企業の改革に学ぶ

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