企業の成長を生む「働き方」とは

中央大学大学院 戦略経営研究科教授 東京大学 名誉教授 佐藤 博樹氏

Great Place to Work® Institute Japan 代表取締役社長 岡元 利奈子氏

特別対談-前編

労働時間削減だけでは「働き方改革」は成功しない

あなたの会社の社員は幸せですか?

あなたの会社の「働き方改革」は成功しているだろうか。労働時間削減に率先して取り組む企業は多いが、それは単なる働きやすさの追求にすぎない。

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特別対談-後編

社員のやりがい向上が業績アップに直結する

今こそ必要な「働きがいマネジメント」

「働き方改革」で働きやすさは高まったが、逆に社員のやりがいや満足度が下がってしまった企業も多い。外形的な改革ではなく、豊かな人生や豊かな価値の実現を最優先にすることが大切だ。

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日建設計 コーポレート部門 理事 副代表 堀井 一孝氏

日建設計 広報室長 降籏 哲人氏

企業事例

個々の社員の「経験価値」が、
やりがいと誇りの礎に

「働きがいのある会社」ランキングで、ベストカンパニーの常連である日建設計。どのように社員の働きがいやモチベーションを高いレベルで維持しているのだろうか。

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青山学院大学経営学部教授 山本 寛氏

Great Place to Work® Institute Japan 岡元 利奈子氏

特別対談

働き方改革は、働きがいを
高めてこそ意味がある

喫緊の課題として進められている「働き方改革」。長時間労働是正など仕事の外形的なことだけが進みがちだが、企業力を高め、業績を向上させるための「働き方改革」にしていかなければならない。

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無料セミナーポスト働き方改革、すべての人の「働きがい」を実現する職場づくり
大手企業向け 「働きがいのある会社」のつくり方
~「働きがい」を高める9つの視点と先進事例のご紹介~

働き方改革を進める取組みを推進したものの、今ひとつ職場に活気が出ないという声を耳にします。折角の施策も現場社員のやる気ややりがいに繋がらなければ意味がありません。セミナーでは、あらゆる職場、働く人に共通した働きがいの要素と事例をお話します。

開催地 東京:田町 PMO田町東 3階アクセスマップ
参加費 無料(先着順)
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