経営課題解決シンポジウムSpecial Next Working Style Day Review 新たな価値を創出するためのワークスタイル変革&コミュニケーション改革 新たな価値を創出するためのワークスタイル変革&コミュニケーション改革 既に多くの企業で取り組みが始まっている働き方改革。しかし、成功している企業ばかりとは限らない。働き方改革を成功させるには、経営者の主導のもと、経営企画や人事・総務、事業部門、そしてシステム部門など各部門が連携し、勤務体系、人事評価、組織、業務フロー、システムなど様々な観点から改革に取り組む必要があるからだ。またその変化のスピードに対応できる仕組みづくりをいかに構築するかも大きなポイントとなる。そうしたヒントを探るべく開催されたのが「Next Working Style Day」(日経ビジネス電子版が主催)だ。ここではその内容を概括したい。

基調講演

失敗事例に学ぶ 働き方改革成功の方法論

株式会社クロスリバー 代表取締役CEO 越川 慎司氏

特別講演

エンゲージメントの向上が企業成長の原動力

セッションレビュー
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青山学院大学 経営学部 教授 山本 寛氏