Professional Company 02/08

株式会社キューブシステム 総員営業体制のもと「人間力」を高め
お客様の真のベストパートナーを目指す

社会人としても成長できる環境で
多くの若手が活躍しています

取締役 常務執行役員 コーポレートサービス本部長 
山岡 一裕

独自の「総員営業体制」で
お客様との信頼関係を築く

「社会の中で役立つ価値を創造したい」という想いで、ソフトウエア業界の草創期である1972年に誕生したキューブシステム。流通、金融、通信を中心に、官公庁、製造、エネルギーなど多岐にわたるお客様の多種多様なニーズに情報システムの開発で応えている。「顧客第一主義」をモットーに、主体的に行動する自立したビジネスパーソンの集団として、着実に発展を遂げてきた。

「システムエンジニア(SE)はお客様と共にプロジェクトで働いているからこそ、そのお客様の課題を最も理解できます。ただお客様の要望を聞くだけではなく、さらなる満足度の向上を目指して、要望以上のシステムを開発するといったように何が必要かを親身になって考え、提案しなければなりません」と採用責任者の山岡一裕氏は言う。

そんな信念から生まれた同社独自の仕組みが、あえて営業専任の組織を持たない「総員営業体制」だ。優れた問題解決能力を持つSEが、営業的な視点を持ってお客様に働きかけることで様々なメリットが生まれる

「営業担当は仕事を受注することが目的になってしまいがちですが、当社のSEの場合、お客様との日々のコミュニケーションを通して課題を見極め、どうすれば解決へと導けるのか、SE自身がすぐにシステムの実現可能性やプロジェクトの損益などを判断し、スピーディーに対応します。ですから、お客様の話をしっかりと聞いてコミュニケーションを取ることが重要であり、それがお客様との信頼関係の構築、そして次のビジネスへとつながる大きな力になっています」(山岡氏、以下同)

働き方改革の一環として、2015年7月に本社オフィスを移転。壁全面のホワイトボードやフリーアドレスを採用し、解放感あふれるフロアとなっている。

技術力だけではなく重要なのは人間力

同社では、学部・学科や文系・理系にこだわらず、採用を行っている。

「お客様のニーズに応えるには技術力が必要です。ただ、いくら技術力が高くとも、それだけでお客様の要望を叶えられるわけではなく、やはり重要になるのは人間力です。当社は入社時から人間力と技術力を高め、そしてマネジメントをしっかりと教えることで、自立したビジネスパーソンを育てています。新入社員の全体研修はもちろん、各配属先に合わせた研修や、習熟度に合わせて会社で用意している研修も自由に選択することができ、成長できる環境が整っています」

同社では社員一人ひとりの自立心や経営感覚を磨くため「全社員参加型経営」を掲げている。これは全社員が会社の経営計画や事業計画の策定に参加し、業務目標を共有化することで、社員の自立心や経営感覚を磨くことが狙いだ。また、新入社員のうちからプロジェクトの売上などを自由に閲覧でき、自分たちが立てた計画がダイレクトに損益に反映されていることが分かるため、コストや品質への意識もおのずと高まっていく。

「私たちのビジネスは社会基盤を支える重要な仕事です。例えば、1つのプログラムのミスで大手スーパーの店頭に野菜や卵が並ばないとか、ATMでお金が下ろせないといった事態を引き起こすこともあり得ます。そのように、私たちの仕事は取引先の会社だけではなく、社会全体に影響を及ぼします。それだけ責任のある仕事を、当社ではあえて若いうちから経験させて、早くから活躍できる環境を整えることで、会社としても成長してきました」

ITの変革期と共に、同社も今まさに変革期を迎えている。

「他社に真似ができない新たなクラウドサービスの構築やブロックチェーン、AIにおいて独自の取り組みをスタートさせています。当社は、お客様からベストパートナーと評価される企業を目指していますので、技術力はもちろん、人間力を併せ持ったSEになってほしいと思います」

ABOUT COMPANY

所在地
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
※事業所(東京本社、大阪府1カ所)
沿革
1972年 「カストマエンジニアーズ」設立
1985年 大阪営業所開設
1990年 商号を「キューブシステム」に変更
2002年 ジャスダック(店頭)上場
2006年 東京証券取引所市場第二部上場
2008年 「CUBE SYSTEM VIETNAM CO.,LTD.」設立
2009年 「上海求歩信息系統有限公司」設立
2014年 東京証券取引所市場第一部上場
2015年 本社を東京都品川区大崎に移転
資本金
7億6897万円
売上高
135億5900万円(連結)
124億800万円(単体)
※2018年3月期
従業員数
746人(連結)
605人(単体)
※2018年4月1日時点
関連会社
北海道キューブシステム
CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD.
上海求歩信息系統有限公司
URL
https://www.cubesystem.co.jp/recruit/freshers/

RECRUIT DATA (2018年4月度実績)

募集職種
システムエンジニア職、本社スタッフ職
給与・賞与
4年制大卒:初任給22万円
大学院卒:初任給22万3000円
賞与:年2回
昇給:年1回
諸手当
時間外手当、通勤手当(当社規定による)
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、大阪府など
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
※顧客先により始業・終業時間に変動あり
福利厚生
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、資格取得支援(受験費用・奨励金最大50万円)、独身寮、保養所・リゾート施設利用(健保)、共済会(慶弔・旅行・行事)、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、退職金(勤続3年以上)など

お客様の声を直接聞けることが喜び
次はプロジェクトの責任者を目指したい!

流通・サービスシステム本部 ソリューション・サービス第2部 第5グループ 
番所 知子

家電量販店の販売員様向けシステムの開発支援を担当しています。現在は5人体制のチームでリーダーとして、お客様とのシステム要件の折衝や、お客様の会社で行われる打ち合わせに同席することもあります。仕事は主にお客様の現場で行うのですが、いい仕事をしたときは、直接お客様からお褒めいただけるのがうれしいですね。私は1年目からずっと同じ現場を担当しているので、次はプロジェクト全体の責任者を目指して頑張りたいと思います。
実際にチーム単位でプログラムを組み、ヒト型ロボットを動かす研修※の様子。

※ソフトバンクロボティクスのPepperを活用し、キューブシステムが独自に実施している。

CAREERADVISERの視点

東証一部上場の
独立系ソフトウエア企業
親会社を持たない独立系企業として、幅広い分野におけるビジネスを展開しています。若手にもどんどん仕事を任せていく組織風土が特徴的で、40年以上にわたり事業を継続・拡大してきた成長力の基盤となっています。早い段階からマネジメント力を養いたい人には絶好の環境です。

Professional Company 独自の技術や
サービスを持つ企業

内定を近づける、就活支援サービス career ticket 年間3,000名以上支援 内定率39%UP実績 マンツーマン 詳しく見てみる