HCM・働き方イノベーションForum 2022 Online Seminar Review

DX推進する方改革新時代

  • 人事の未来、組織としての土台と工夫がカギとなる メルカリ Evaluation & Compensation Management Manager / 一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 岸井 隆一郎 氏 / <モデレーター>一般社団法人グローバル人事塾 事務局長 アーシャルデザイン 専務取締役 久野 晋一郎 氏
  • 利潤の追求と環境変化対応を両立するニューノーマル時代の経営戦略とは 社会的健康戦略研究所 代表理事 浅野 健一郎 氏
  • コミュニケーションを重視しながら進めるDX/社内構造改革の手引き ベルリッツ・ジャパン Business Development Section Manager 井上 一鷹 氏
  • ビジネスを活性化させる最強戦略としての「健康経営」 山野美容芸術短期大学 教授 新井研究室 主宰 新井 卓二 氏
  • オンラインとオフライン、双方の強みで研修効果を上げる manebi インサイドセールス課 リーダー 山下 俊平 氏
  • 「まずは電話で問い合わせ」が激減、問い合わせ業務の大幅向上へ ユーザーローカル コーポレートセールス 寺澤 桂 氏 / パーソルテンプスタッフ 事業推進部 前田 貞嗣 氏(日本心理学会認定心理士)
  • ナレッジ管理ツールの導入と効果的活用でハイブリッドワークの成功へ リックソフト Atlassian事業推進部 Atlassian Cloud推進課 エキスパート 古守 花織 氏
  • 健康データと人事情報を組み合わせ、企業の組織課題の解決へ iCARE Marketing部 健康経営アドバイザー 小川 剛史 氏
  • 企業価値を向上させるタレントマネジメント実践法ー成功と失敗の分かれ道 プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏
  • PCやスマホによるバイタル検査で社員の「本音」を知る アウトソーシングテクノロジー イノベーションプラットフォーム部 ビジネス開発&マーケティングディレクター 伊藤 幸弘 氏
  • そのPDFで大丈夫? 文書デジタル化を正しく行うための基礎知識 アドビ インストラクター / ジェネラリスト 大倉 壽子 氏
  • オンラインのコラボレーションに革命 ミロ・ジャパン Head of Marketing 溝口 宗太郎 氏

不透明さ、不確実性が増すアフターコロナ時代を見据えると、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進やデータドリブン経営を実現しているか否かは、今以上に企業競争力を左右する重要なファクターになるのは間違いない。それは組織戦略、人材戦略においても同様。「新たな働き方への対応」「人と組織の活用」「組織マネジメント」といった課題をDXによって解消することが、今後を生き抜くためには必要不可欠なのである。去る2022年4月27日にオンラインで開催された「HCM・働き方イノベーションForum 2022」では、そのような課題解消のヒントになる先進事例やデジタル活用ノウハウを数多く紹介。その中から注目のセッションの内容をレポートする。

主催者講演

ソリューション講演

HCM・働き方イノベーションForum 2022 Online Seminar Review

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