人事・組織課題を解決するHRソリューション

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500名超の人事調査から判明した
戦略人事が失敗する理由

株式会社SmartHR

より経営に近い視点で「採⽤・配置・育成・評価」などの⼈事施策を⾏い、ビジネス成果向上を⽬指す戦略⼈事の重要性はより⼀層⾼まっているが、その一方で思うような成果が出ずに悩む人事担当者も少なくない。本PDFでは⼈事労務550名以上に対する調査結果を分析。実に36.3%が、経営戦略に則した⼈事施策が失敗した要因として「⼈⼿が⾜りず、追加の⼈員も得られなかった」というリソース不⾜を挙げている。

そのリソース不足はどこからくるのか、どうすればいいのかを考察する。

解決策として、営業日換算で約2カ月分に相当する「紙の人事労務業務」をペーパーレス化し、⼈事労務の⽣産性を⾼めることを提案する。

さらに、そのペーパーレス化を進めるに当たっての注意点やシステム選定のポイントも解説。⼈事労務の幅広い業務のペーパーレス化「成功への道」を提示する。

また、⼈事労務業務のペーパーレス化を推進し、登録社数4万社以上を誇る「SmartHR」が選ばれる4つのポイントや、導入効果や導入事例も掲載。労務手続きのペーパーレス化・オンライン化で、それまでかかっていた時間を大幅に短縮できた実例を紹介する。

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