マンパワーグループ 代表取締役社長 池田 匡弥

PROFILE

池田 匡弥 [いけだ・まさひろ]
1989年慶應義塾大学経済学部卒。同年、サントリーに入社。97年、マンパワー・ジャパン(現:マンパワーグループ)に入社。Manpower Inc.(米国本社)での2年間の勤務を経て、14年から現職。

急速に変化する時代、働く社会の課題に向き合い
日本の企業、経済を後押しする存在へ

人材不足は世界的課題
今こそ「育てる」視点を

 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、全業種の労働における人口動態は大きく変化しました。特に世界的な人材不足は深刻な問題であり、2030年までに約8,500万の未充足ポジションが発生すると言われています。これには産業構造の変化が大きく関わっており、国内でも成長分野のIT・介護業界で既に人手不足の状態が続いています。経済産業省によると、IT人材は2030年までに約79万人、介護人材は2025年までに約30万人の不足が予想されているほどです。

 このような状況の中、総合人材サービスを手掛ける当社が注力しているのは、「人を育てること」です。現状、多くの企業様が即戦力を求める傾向にありますが、同時に若い未経験層も育てていかなければ、いつまでも市場に人材は増えません。そこで未来を見据えた具体的な取り組みとしてスタートしたのが、IT未経験者向けプログラム『SODATEC(ソダテック)』です。これは無料のIT研修を提供し、エンジニアとしての就業をサポートするもの。未経験から事務職にチャレンジしたい方を支援する『M-Shine』というキャリアチェンジのサポートプログラムなども展開。実際に派遣先で正社員登用されるケースも多く、当社の育成・キャリアサポートを受けた人材が各業界で活躍し、高く評価されています。
 他にも、日本をはじめ世界11ヵ国で導入している、派遣社員の長期的なキャリア形成支援を目的とした『MyPath』プログラムもあります。

「介護の人材不足問題」「働き方改革」
社会の課題にいち早くアクション

 先のような時流を捉えたビジネス展開はもちろん重要ですが、近年では同時に企業が担う社会的責任がより問われるようになってきました。人に関わる事業を展開する当社が以前より注力してきたのが、「介護の人材不足問題」と「働き方改革」です。

 介護人材の不足は既に知られている通りですが、その主な原因は高齢化のスピードが想定以上に速いことに加え、長く働く人材が少ないことが挙げられます。理想を持って仕事に就いたものの、現実とのギャップに悩み早期に離職する人が多いのです。当社では10年ほど前から茨城・長野・京都をはじめ自治体からの受託で未経験の介護人材創出事業を展開。全国に「ケアサービス支店」も開設し、地域に密着した介護人材派遣・紹介事業を行っています。その中で大切にしてきたのが人材の育成・派遣だけでなく、働きやすい環境を整えること。担い手不足の解消に向け、長期就労につながるサポートに力を入れてきました。

 また働き方改革に関しては、コロナ禍以前の2000年頃から障がいを持つかたが働く特例子会社でいち早くテレワークを導入。200人の障がいを持つスタッフの約7割が、31都道府県でテレワーカーとして活躍中です。まだテレワークという言葉が浸透していなかった頃より、このような働き方を実現できたのは、障がいを持つ方の雇用創出を積極的に支援してきたからこそです。現在は多様な働き方の提供として、リモート対応形式でのアウトソーシング業務、在宅派遣『家JOB』を展開しています。

企業の資産「人」を軸に
その成長を後押ししていく

 社会が大きく変化したここ数年、経営に影響を受けなかった企業様はおそらくないでしょう。こうした先が見えない状況こそ、総合人材サービス企業である当社が力を発揮できる時だと確信しています。なぜならあらゆる企業様にとって、最も重要な経営資源は「人」だからです。当社は人材派遣をはじめ、人材紹介、アウトソーシング、IT系の受託採用代行、再就職支援、研修事業、外部人材管理、人事アドバイザリーなど、人に関わるあらゆる課題に幅広いソリューションを提供することが可能です。「働く世界に力を与える」をミッションに掲げ、今後もさらに現場のニーズを汲み取りながら、新たなサービス開発にチャレンジし続けたいと考えています。

 全ての社員が企業様、働く人に徹底的に寄り添う覚悟を持って業務に取り組んでいる点では、当社の最大の強みは「寄り添う力」であると思っています。今後も信頼される人材のアドバイザーとして、企業の成長、さらには日本経済の発展に貢献する存在を目指してまいります。

マンパワーグループは世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroupの100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

マンパワーグループ

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