日時
6月22日(水)、23日(木)、24日(金)
会場
オンライン
(ライブ配信型 Webセミナー)
人的資本投資の今をLIVE発信
人材育成や能力開発に
発想の転換を
WebでのLIVE配信番組で、体感できる日経ビジネスを目指す「日経ビジネスLIVE」では、2022年6月22日から24日にかけて「日経ビジネスLIVE 2022 Summer」を開催した。「人と組織が共に成長するイノベーティブな社会のために」をテーマに、経営と人事の様々な課題が議論された。
Introduction
デロイト トーマツ コンサルティング
人材エコシステムの可能性と
ウェルビーイング向上への道
富士通
ハイブリッドワークを進め
社員の意識改革と組織文化の変革に突き進む
データミックス
顧客や業務を深く理解した社員を
データ活用人材として育成し、顧客価値の向上へ
Ridgelinez
企業価値を高める
従業員のウェルビーイング
B&DX
社員エンゲージメント向上に
パーパス経営を役立てる
Qasee
データに基づく組織マネジメントで
人材の成長と業務改善やDXを促進
manebi
ブレンディッドラーニングを導入し
研修の「効果」と「効率」を両立
アルー
適応課題を含めた研修設計で
人的資本経営の実現を支援する
ギブリー
「リスキリング」でDXを推進
デザイン思考による動機形成がカギ
チームスピリット
一人ひとりの働き方を可視化して
幸福度の高い組織をマネジメント
PwCコンサルティング
ハイブリッドワークの実践を支える
新たなコラボレーションの姿とは
アウトソーシングテクノロジー
サーベイでは拾えない本音を把握
バイタル情報活用で職場環境改善へ
KAKEAI
1on1を改善させるクラウドシステム
PR TIMES
リモートワーク環境下で
継続的なイノベーション創出
アクセンチュア
デジタル人材をどう育てるか
育成現場の実態と対応方法
ベネッセコーポレーション
人的資本経営の実現のカギとなる
組織と個人のパーパスの連動
日経BP
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