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人事評価ツールで評価者から従業員まで効率アップ! Exselや紙での評価はもう遅い!? システム化で透明性の高い人事評価を
システム化が進まないものの代表に人事評価があると思います。

なぜ人事評価がシステム化しないのか?
それは、コストをかけるのに売上を直接上げるものではないため
投資対象から外れることが多いからだと推測されます。

しかし、人事評価システムほど、会社で働く全社員にとって嬉しいシステム化はありません。
それぞれどのようなメリットがあるか、みてみましょう。
評価者が評価に集中できる環境に 従業員の満足度もあがる、公平な評価
経営者に頼らない企業理念の浸透 人事担当は集計工数を削減!
このように、目に見える売上ではないところで人事評価システムはメリットがあります。
まだ紙やExcelで評価をしているというあなた、このタイミングでシステム化しませんか?
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