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ポイントは透明性の高さ!? 人事評価ツール導入で従業員満足度UP!
「人事評価の基準があいまい・・・」
「上司によって、定量や定性などの評価基準がバラバラ・・・」
こんな不満は、社内に出てはいないでしょうか?

また、紙やエクセルで管理しているため、取りまとめに時間がかかってしまって
いないでしょうか?

これらの課題は人事評価システムを導入することで、解決することができます。

システム導入によるメリットは、以下のようなものがあります。
・評価基準が明確化され、透明性の高い人事評価ができる
・システム化されることで集計の時間が短縮される

特に透明性の高い人事評価によって、従業員の満足度向上にもつながるでしょう。

ただ、これらのメリットを受けるためには、貴社にマッチしているシステムを
選ぶことが重要です。
では、どのように人事評価システムを選べばいいのか?
今回は主なチェックポイントをご紹介します。
これだけは押さえたい 人事評価システム比較のポイント
チェックすべきポイントがわかったら、各社の資料を見比べて比較しましょう。
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