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テレワークや在宅勤務時の「労務管理」の難しさ。
ログ管理システムの導入で曖昧な管理から脱却!
 
テレワークや在宅勤務時の「労務管理」の難しさに、ログ管理システムの導入で曖昧な管理から脱却! 在宅勤務社員の労務管理の課題に
働き方改革の代表例として、働く場所を選ばないテレワークや在宅勤務が注目されています。 育児や介護との両立や、ストレス軽減、生産性向上などのメリットの一方、在宅勤務社員の「労務管理」の難しさが課題としてあげられています。そこで活躍するのが 「ログ管理システム」です。
ログ管理システムでは、PCの操作ログやネットワーク上のログを収集、管理し、離れて勤務する社員でも作業状況を把握することができます。この機会に「ログ管理システム」の導入を検討してみませんか?
 
 
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1~100名の企業様向け
 
 
 
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「ログ管理システム」導入の3つのメリット
 
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勤務実態の正確な
把握が可能に!
 
管理者から目の届かない場所で働く在宅勤務者の業務状況も、ログデータから把握が可能になります。
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インシデント発生時の
原因究明に!
 
いつ、誰が、どのような作業をしたか履歴が残るため、問題発生時の原因特定に利用することが可能です。
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セキュリティ意識低下
の防止に!
 
離れて働くことによるセキュリティ意識の低下や、不正利用防止など情報漏洩を未然に防ぐ対策としても効果的です。
 
 
働き方改革を実現するIT製品の比較サイト「ITトレンドスタイル」では、
会社規模に応じたログ管理システムをご紹介しています。
ログ管理システムを導入することで、離れた場所で働く従業員の
労働実態の把握や、従業員の公正な評価が可能になります。
また、PCの操作ログだけではなく、ソフトウェアの利用状況も把握できるため、
最近では働きすぎ防止を目的に導入され、
働きやすい環境の構築に役立てられています。
この機会に是非厳選されたログ管理システムへお問い合わせください。
 
 
   
 
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