毎年フォーカステーマを決めて、建設業界の課題である2024年問題（働き方改革、生産性向上）、DX/RX、脱炭素対応、人材育成を論点に、アドバイザリーボードで議論します。

■2024年問題（時間外労働の上限規制が適用されることを受け、労働環境の変革が求められている状況）への企業横断の対応。

■人材獲得・育成、働き方改革と業務効率化、ITやAIの活用についての取り組み事例（特に現場）の訴求・効果的な発信。

■スコープ3によるCO2排出量の開示・削減、TNFDの開示、ネイチャーポジティブへの取り組みによる新領域開拓。

■日本の建設業界の持続的成長のためにどうすべきか。そのために建設未来ビジョンの策定。