慶應義塾大学
教授
「社会への浸透から具体的な社会課題の解決へと、行政DXのステージは移りつつあります。現状を踏まえた目標の補正と、2024年時点での未来ビジョンを議論する場にしていきましょう」。司会を務める慶應義塾大学の村井 純氏はこう述べ、3人のパネリストの現状分析、具体的な取り組みを聞くところからディスカッションは始まった。
東京都の宮坂 学氏が提示した「デジタル公共財を増やすデジタル化」は、まさにステージが変わりつつあることを象徴する取り組みだろう。アプリなどを個別に開発・調達するのではなく、公共財として公開し、広く共有することで効率よく成果を出していく。GovTech東京による、採用したデジタル人材を区市町村へ派遣する取り組みは、人材不足解消だけでなく官民連携の視点からも意義がある。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
ストラテジー・アンド・トランスフォーメーションリーダー セクターリーダー パートナー
自身のキャリアを通じて官と民の双方を支援してきた経験を持つ、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの菅田 充浩氏は「ルールチェンジに対応できているかどうかが考え方の起点になるでしょう」と述べる。人口増加かつ経済が高成長している時期と、人口減少かつ低成長の時期では、視点も具体的な施策も変わる。官民双方がルールチェンジを理解する必要があるという指摘だ。
「個別最適ではなく全体最適を考えなくてはいけない日本では、持続可能な官民連携マーケットが求められています。ここで問題になるのが人材です。都市部の民間企業と官民含めた地方のマーケットの間には齟齬が生じやすく、それを埋めるのが人材ですが、人材の流動性が低い日本では効果的な人材の配置が難しい。民間は副業/兼業で状況が変わりつつありますが、官は法律なども絡むため一気には変わりません。人材の問題が、官民連携で社会課題を解決するカギになります」(菅田氏)