人的資本経営の重要性が叫ばれるようになって久しい。そうした中、新たなシステムの導入など人事管理の仕組みを強化している企業も多い。そこで重要なのは、単にシステムに人事関連のデータを貯め込むことではなく、蓄積したデータをしっかりと活用することだ。
「一般的な人事マスター情報だけでなく、従業員の持つスキルや業務経験、さらには自らのキャリアパスにかかわる本人の志向性や思いといったデータの複合的な活用が重要です。タレントパレットの活用で、経験や勘に基づく従来の属人的人事を脱し、科学的人事へと歩みを進めることが可能になります」とプラスアルファ・コンサルティングの望月一矢氏は強調する。
人材についての紹介文の生成や
自然言語での人材の検索が可能
プラスアルファ・コンサルティングのタレントパレットは、人事に必要な機能をオールインワンで提供。包括的な人材データの活用を実現するタレントマネジメントシステムだ。「タレントパレットは、各種人事データをシステム上に集約して一元管理できます。業務効率化につながることはもちろんですが、各種機能の提供により人的資本経営の視点で目指すべき、高度なレベルでのデータ活用の実現を支援しています」と望月氏は語る。
特にタレントパレットに搭載される生成AI技術は実に強力だ。例えば、多くのタレントマネジメントシステムでは、各従業員の業務経験やスキル、資格、さらにはその人がどういったモチベーションを持っているかといった情報が管理されているが、検索機能などを使ってそれらの各情報を確認して、その人材の全体像を知るには相応の手間やコツが要る。「これに対し生成AIを搭載した当社のタレントパレットは、各種データの複合的分析により、当該人材の紹介文を自動生成することができるほか、任意の自然言語によって必要な人材を検索するといったことも可能です」と望月氏は紹介する。
生成AI技術を搭載する「Talent Palette（タレントパレット）」
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こうしたことは、近年、注目度が高まる、ヒト起点ではなく経営や事業の戦略起点で、最適な人材の配備を行う「適所適材」というアプローチに向けた要請にも適うものだ。仮に新規組織の立ち上げを検討する際に、そこでのあるポストに必要なスキルを持っている人材をSランク、Aランクといったかたちで分類し、最適な人材の配備を支援するとともに、配備後の組織の状態をシミュレーションすることもできる。
「そのほか各人のスキルに連動した受講すべき研修のリコメンドを行う機能など、これらの仕組みによりタレントパレットでは、企業の中長期的人事戦略を支援し、人的資本経営における人材力の最大化に貢献します」と望月氏は語る。